过年闲暇，读到荣格关于认知功能的八个维度，做个简单笔记。
常见的MBTI测试，就是利用荣格这个8维度所构建的一个模型，但目前来说，学术界一般认为，MBTI的信效度很低，在商业中用一用做个参考还勉强行，别太当真。它设成了只有I-E,N-S,T-F,J-P这几个互相对立的维度，完全没有get到荣格理论的核心。而且由于解读结果的人往往没有任何心理学背景知识，所以也都是直接把对结果的解释套到被测试者身上，可能连参考意义都没有了，要么就是由于巴纳姆效应，还觉得测试的完美。。。。
所以，相比于这种“类型说”的MBTI，“特质说”的大五人格，就靠谱的多，推荐大家招聘啊什么的，最好用这种测试（OCEAN测试）-只能在微信中打开。
以下是本人读了一些资料后的总结和摘抄，纯属兴趣爱好，欢迎探讨批判。
P.S. ：我觉得荣格在Ni里举的那个看见自己身上有蛇的案例(好像是个少妇吧)，这种不是出现幻视了么，是不是已经属于精神疾病的范畴了，而且很严重了吧。。。。。
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